CWN(CHANGE WITH NEWS) - 포춘지 500대 기업 99%, 알고리즘으로 입사 지원자 이력서 검토

하버드대학교 연구팀이 기업의 알고리즘을 이용한 입사 지원자 이력서 검토 관행이 일상화되었다는 사실을 발표했다. 온라인 뉴스레터 모닝브루는 연구팀이 포춘지 선정 500대 기업 99%, 미국 전체 기업 75%가 입사 지원자의 이력서를 알고리즘으로 검토한다는 사실을 확인했다고 보도했다. 또, 이력서 검토 알고리즘이 입사지원자 1,000여 명을 자동 분류한 한 사실도 드러났다. 모닝브루는 그동안 아마존 등 여러 기업의 AI 이력서 검토 시스템이 특정 인종과 성별에 따라 입사지원자를 상대로 차별한 사실을 고려했을 때, 문제가 심각하다고 전했다.

[저작권자ⓒ CWN(CHANGE WITH NEWS). 무단전재-재배포 금지]